Att ha en digital intervju när du söker jobb är nu vardag under COVID-19! Den digitala tekniken och videointervjuer gör det möjligt att ändå få en bra kontakt med rekryteraren och arbetsplatsen. Men då måste du behärska det nya sättet att ha intervjuer på. Kanske kommer videointervjuer också vara en del av framtiden? Vi fick några heta tips från rekryterarna på Poolia för att hjälpa dig lyckas när du har en digital intervju! Läs och ta till dig 🙂
Checklista före en digital intervju:
För att sticka ut behöver du först och främst se till att du har allting som förväntas på plats. Förberedelser är A och O men ändå det som oftast missas!
- Vilka är med? Läs på om hur intervjun kommer att ske och vilka som ska vara med från arbetsgivaren.
- Läs på om företaget, då kan du ställa relevanta frågor och därmed visa nyfikenhet.
- Är uppkopplingen bra? Om nej, åka till ett fik :). Det är viktigt att du hörs och inte laggar!
- Kan du tekniken? Behöver du installera något program i förväg eller lära dig något?
- Klädkod, hur klär de sig? Spegla deras klädkod för att visa att du kan bli en av dem.
- Testa kameran! Är ljuset bra? Är vinkeln bra? Oftast ser du bäst ut snett uppifrån.
- Din bakgrund, hur ser ditt rum ut? Är det städat? Se till att det ser snyggt ut eller ha en virtuell bakgrundsbild.
Checklista under en digital intervju:
Här får du en snabb och bra checklista som gör att du kan förbereda dig och sätta en digital intervju. Vill du allmänna tips kan du även se vår videointervju – ”Sätt intervjun, få drömjobbet”.
- Första intrycket, vinka, hälsa och var dig själv. När vi inte ses fysiskt blir det viktigare att få fram din personlighet.
- Kroppsspråk, sitt inte och snurra lite fram och tillbaka på stolen, vanligt nytt misstag. I övrigt, rak rygg och nacke och avslappnade axlar.
- Ögonkontakt, du känns närvarande om du tittar in i kameran. Se därför till att titta i kameran när du pratar och lyssnar, inte på skärmen.
- Artikulera, var tydlig när du pratar, det är extra viktigt digitalt om det skulle lagga eller för att dina gester inte syns lika tydligt.
- Ställ frågor! Glöm inte att ni ska matcha, du har också frågor. Dessutom blir arbetsgivaren smickrad av att du är påläst och har frågor om dem.
Efter intervjun:
Glöm inte att återkoppla efter intervjun ifall du inte får något svar. Det är dock väldigt viktigt att du har något att fråga om ifall du lyfter på luren och ringer. Du kan höra om du är kvar i processen och hur det går. Om du inte hör att du inte fått jobbet så fråga om feedback! Vad kan du göra bättre? Vad gjorde att du inte kom vidare i rekryteringsprocessen?
